12 kuukauden MBA-tutkinto vie johtotehtäviin vuodessa.
Haluatko suorittaa MBA-tutkinnon 24 kuukaudessa? klikkaa tästä.
12 kuukauden MBA-tutkinto
Nopein tie johtoryhmään
Tiivis tahti
Intensiivisen tahdin ansiosta MBA-ohjelmasta valmistuu poikkeuksellisen nopeasti. Vain vuoden kestävän tutkinnon jälkeen pääsee etenemään haluamaansa suuntaan – ja aikaa jää vielä muuhunkin.
Hyvä sijoitus
Vuoden MBA-tutkinto on kustannustehokas sijoitus sekä opiskelijalle että työnantajalle. Se säästää niin aikaa kuin rahaa, mutta maksaa itsensä takaisin kasvattamalla nousevia tähtiä ja kunnianhimoisia johtajia.
Pohja tulevalle
12 kuukauden MBA on tehokas ja tavoitteellinen oppimiskokemus. Ei turhia taukoja; vain olennaiset taidot ja verkostot, joiden avulla edetä tulevaisuuden johtajaksi.
Yksi vuosi voi muuttaa kaiken. Myös työuran suunnan.
MBA-tutkinto on virallinen englantilainen kauppatieteiden maisterin tutkinto. Se on liikkeenjohdon yleistutkinto kunnianhimoisille johtajille, päätöksentekijöille ja muille liiketoiminnan ammattilaisille. Tutkinnon voi suorittaa päätoimisina opintoina yhdessä kalenterivuodessa tai osa-aikaisesti kahdessa vuodessa.
12 kuukauden MBA-tutkinto on tiivistahtinen ohjelma, joka vaatii hyviä ajanhallintataitoja ja tehokasta ja tavoitteellista opiskelua. Rivakka tahti pakottaa keskittymään olennaiseen: liiketoiminnan monipuolisiin osa-alueisiin ja niiden vaatimiin käytännönläheisiin taitoihin. Vuoden MBA sopii esimerkiksi ammattilaisille, joilla on jo kattavaa työkokemusta ja selkeät uratavoitteet.
Tutkinto vauhdittaa opiskelijoita niin etenemään johtoportaaseen kuin kasvamaan johtajina – aina osana motivoitunutta yhteisöä ja kasvavaa kansainvälistä verkostoa. MBA-tutkinnon ovat vuosien varrella suorittaneet lukuisat toimitusjohtajat, markkinointipäälliköt, yrittäjät ja muut yritysjohdon ammattilaiset eri toimialoilta aina lääketeollisuudesta IT-sektoriin.
Kuka voi hakea opiskelemaan?
Hakijoilta odotetaan monipuolista taustaa ja kokemusta, jotka tukevat opiskelua ja tulevaa menestystä johtajana. MBA-ohjelman hakijoiden on täytettävä jokin seuraavista vaatimuksista ollakseen hakukelpoinen:
- Kandidaatin tutkinto liiketalouden, johtamisen tai muun vastaavan alan opinnoista yliopistosta tai ammattikorkeakoulusta (180 op), tai
- Kandidaatin tutkinto muulta alalta sekä kiinnostusta liiketoimintaan ja/tai yrittäjyyteen, tai
- Yli 10 vuoden kokemus johtamisesta ja esimiestyöstä. Tällöin hakemukseen tulee liittää yksityiskohtainen englanninkielinen CV.
Näin suoritat vuoden päätoimisen MBA-tutkinnon:
Päätoimiset MBA-opinnot on suunnattu opiskelijoille, joilla on mahdollisuus panostaa aikaansa tutkinnon suorittamiseen ja opiskella useana päivänä viikossa. Opinnot voivat viedä jopa 30 tuntia viikossa, mutta todellinen ajankäyttö riippuu opiskelijan ajanhallinnasta ja opiskelutaidoista. 12 kuukauden ohjelma suoritetaan monimuoto-opetuksena seuraavasti:
- Opetustilanteet painottuvat lukukauden alkupuoliskolle. Lähi- tai etäopetusta on keskimäärin 1–3 päivää viikossa (yleensä torstaisin, perjantaisin ja lauantaisin). Opetus järjestetään HELBUSin tiloissa Töölössä.
- Opetussessioiden lisäksi itsenäiseen opiskeluun on hyvä varata noin 5–15 tuntia viikossa. Itsenäinen työ koostuu esimerkiksi arvioitavista tehtävistä, raporteista ja esseistä.
Aloita hakemuksesi
maisteriohjelmaan!
Menestystarinoita HELBUSista
Antti Kauppi
Viivi Villa-Nuottajärvi
Sari Ritamies
Mika Laakkonen
MBA-tutkinnon sisältö
Moduulit lukukausittain
MBA-opintojen aikana opiskelijat syventävät kriittistä ajatteluaan, kehittävät ongelmanratkaisukykyään ja kasvattavat johtamisosaamistaan. Opintojen sisällöt vastaavat monimutkaisia todellisen elämän haasteita, joita työpaikoilla ratkotaan. Tutkinto sisältää arvioitavia tehtäviä, tapaustutkimuksia, raportteja ja presentaatioita ja hyödyntää yhteisöllisiä ja vuorovaikutteisia menetelmiä.
Alle on listattu MBA-tutkintoon kuuluvat moduulit. Niiden suorittamisajankohta määräytyy opintojen aloittamisajankohdan mukaan.
Syyslukukausi
Academic and Digital Skills for Professionals
Tämä moduuli peilaa yritysmaailman keskeisiä haasteita ja tarjoaa työkaluja niiden kriittiseen analyysiin case-tapausten pohjalta ja reflektion kautta. Kokonaisuus luo valmiuksia soveltaa nykyteknologian tarjoamia mahdollisuuksia sekä opinnoissa että ammatillisesti.
People Development and Leadership
Mitä tulee tietää organisaatioiden käyttäytymisestä, johtamisen prosesseista ja osaamisen kehittämisestä johtaakseen tehokkaasti? Ihmisten kollektiivinen dynamiikka, johtamistaidot ja niiden vaikutus organisaation tavoitteisiin. Reflektio omista johtamistaidoista ja niiden kehittämisestä suhteessa tuoreimpaan tutkimukseen ja kirjallisuuteen.
Marketing Innovation
Megatrendien analyysi ja hyödyntäminen kasvustrategiassa. Innovaatiostrategia ideoinnista tuotelanseeraukseen. Markkinoinnin strategia ja suunnitelmat erityisesti yrittäjämäisen toiminnan kannalta. Luovuus innovaatioiden ja organisaation muutoksen vauhdittajana. Strateginen johtajuus, riskienhallinta ja markkinoinnin haasteet.
Kevätlukukausi
Sustainable and Transformative Operations Management
Moduuli käsittelee organisaation tuotannon ja arvoketjun johtamista kestävyyden näkökulmasta. Mikä yrityksen toiminnan ja tuotantoketjun johtamisessa on olennaista? Miten hallitaan yhä monimutkaisempia, ulkoistettuja toimitusketjuja kestävällä tavalla?
Strategy and Decision Making
Moduuli tarjoaa soveltavia työkaluja strategiseen johtamiseen hyödynnettäväksi yrityksen päätöksenteossa eri tasoilla.Miten johtaja edistää organisaation menestykselle kriittisiä ketterää päätöksentekoa ja kestävää kilpailukykyä?
Practical Data Analysis for Business
Datan hyödyntäminen yrityksen toimintavaihtoehtojen arvioinnissa ja päätöksenteossa. Laadullisen ja määrällisen datan hankinta, analyysi, soveltaminen ja arviointi erilaisten johtamistilanteiden valossa.
Kesälukukausi
Financial Management for Organisational Performance
Miten johtaja hyödyntää yrityksen taloudellista informaatiota strategisen päätöksenteon tukena? Miten ymmärrys toimintojen ja prosessien välisistä yhteyksistä voi parantaa organisaation menestystä?
Major Project
Major Project on MBA-ohjelman lopputyö, jossa opiskelija hyödyntää kaikkea oppimaansa ja muodostaa oman itsenäisen tutkimusprojektin, joka kohdistuu itselle tai omalle organisaatiolleen relevanttiin strategiseen haasteeseen tai päätöksentekoa vaativaan tilanteeseen.
Ota ensimmäinen askel kohti urasi seuraavaa tasoa ja hae MBA-ohjelmaan! Tarkemmat hakukriteerit löydät täältä.
Lukukausimaksut
Löydät tiedot lukukausimaksuista ja maksueristä täältä.
Opintojen rahoittaminen
MBA-ohjelmaan hyväksytyt opiskelijat ovat University of Northamptonin opiskelijoita. Siksi heillä on oikeus hakea Kelan ulkomaisten opintojen tukea ja lainaa päätoimisiin opintoihin, kunhan he täyttävät Kelan edellytykset muilta osin.
Lukukausimaksut voi rahoittaa osittain tai kokonaan OP:n luotollisella tilillä. Tällöin maksuja voi esimerkiksi pilkkoa kuukausieriin. Myös työnantaja voi sponsoroida työntekijöidensä opintoja. Lue lisää OP:n rahoituksesta täältä.
Euroopan talousalueen eli ETAn ulkopuolisten maiden kansalaisten lukukausimaksut ja maksuaikataulu eroavat tällä sivulla listatuista, sillä opiskelijoiden on täytettävä oleskelulupaan liittyvät vaatimukset. Lisätietoja löydät täältä.
Työnantajalle:
Näistä syistä kannattaa kiinnostua työntekijän MBA-tutkinnosta
Vuoden mittaisen MBA-tutkinnon opiskelijan rekrytointi
Panostamalla nouseviin tähtiin organisaatio varmistaa tarvitsemansa osaaminen. Organisaatio saa riveihinsä motivoituneen osaajan, joka suhtautuu intohimoisesti liiketoiminnan kehittämiseen ja osoittaa potentiaalia kasvaa kansainväliseksi johtamisen ammattilaiseksi. Vuoden mittaista MBA:ta suorittavan tekijän paineensietokyky ja priorisointitaidot on jo opinnoissa testattu.
Moni MBA-opiskelija on jo työelämässä kokemusta kartuttanut ammattilainen, joka hakee tutkinnosta lisää työkaluja uransa kehittämiseen. Opinnot keskittyvät käytännönläheisiin case-tapauksiin, jotka peilaavat oikean elämän liiketoimintahaasteita. Vuorovaikutteiset moduulit kehittävät strategista ajattelua, päätöksenkykyä ja kykyä tehdä jouhevaa yhteistyötä monikulttuurisissa tiimeissä. Englanninkielinen tutkinto vahvistaa opiskelijoiden kielitaitoa ja kykyä menestyä kansainvälisessä työelämässä.
Työntekijän vuoden mittaisen MBA-tutkinnon taloudellinen tuki
Yritys tukee nykyisten osaajien jatkuvaa oppimista, uralla etenemistä ja johtamistaitojen kehittymistä. 12 kuukauden MBA:han tehty sijoitus maksaa itsensä tavallista nopeammin takaisin, kun ammattilaiset tuovat opinnoissa kartuttamansa osaamisen suoraan työpaikalle. Tämä puolestaan heijastuu kasvavana liikevaihtona, tehokkaampina prosesseina ja uusina liiketoiminnan avauksina.
Työntantajan taloudellinen tuki MBA-tutkintoon on osoitus arvostuksesta, luottamuksesta ja uskosta työntekijän tulevaisuutta kohtaan. Se sitouttaa ja motivoi ammattilaisia ylittämään itsensä ja tähtäämään korkeammalle – niin kuin HELBUSkin.
Yhteistyö HELBUSin kanssa
HELBUS etsii jatkuvasti yhteistyökumppaneita työelämästä esimerkiksi kertomaan yritystensä liiketoiminnasta, mentoroimaan opiskelijoita ja tarjoamaan lyhyitä tutkimusprojekteja opiskelijoille.
Oletko kiinnostunut palkkaamaan HELBUSin opiskelijoita, toimimaan vierailevana luennoitsijana tai tukemaan työntekijäsi urakehitystä? Ota yhteyttä alla olevalla lomakkeella tai ole suoraan sähköpostitse yhteydessä HELBUSin rehtoriin Jussi Halliin – jussi.halli(at)helbus.fi.
Haluatko jutella vuoden mittaisesta MBA-tutkinnosta ja kehityksestä, jonka se mahdollistaa?
Jätä yhteystietosi ja viestisi lomakkeeseen, niin HELBUS on sinuun yhteydessä mahdollisimman pian.
Jätä yhteystietosi ja viestisi lomakkeeseen, niin HELBUS on sinuun yhteydessä mahdollisimman pian.
Tämä sivusto on suojattu reCAPTCHA:n ja Googlen toimesta Tietosuojakäytäntö ja Palveluehdot ovat voimassa.
Usein kysytyt kysymykset 12 kuukauden MBA-tutkinnosta
Kenelle vuoden mittainen MBA-tutkinto sopii?
Päätoimiset MBA-opinnot on suunnattu opiskelijoille, joilla on mahdollisuus opiskella paikan päällä useana päivänä viikossa. Vuoden mittainen MBA sopii esimerkiksi ammattilaisille, joilla on jo kattavaa työkokemusta ja selkeät uratavoitteet.
Kuinka paljon opinnot vievät aikaa viikoittain?
Lähiopetusta on keskimäärin 1–3 päivää viikossa (yleensä torstaisin, perjantaisin ja lauantaisin). Opetus järjestetään HELBUSin tiloissa Töölössä ja verkossa. Tämän lisäksi itsenäiseen opiskeluun on hyvä varata noin 5–15 tuntia viikossa. Itsenäinen työ koostuu esimerkiksi arvioitavista tehtävistä, raporteista ja esseistä.
Voiko 12 kuukauden tutkinnon suorittaa työn ohella?
On omista voimavaroista, ajanhallinnasta ja ammatillisesta tilanteesta kiinni, pystyykö opintojen ohella työskentelemään esimerkiksi osa-aikaisesti.
Vuoden mittainen MBA-tutkinto on intensiivinen opintokokonaisuus, jossa opiskelet vähintään 20–30 tuntia viikoittain etänä ja lähiopetuksessa. Tutkinto on suunnattu nimenomaan ihmisille, joilla on mahdollisuus käyttää aikaa päätoimiseen opiskeluun. Moduulit ovat vaativia ja menestys opinnoista edellyttää pitkäjänteistä työskentelyä.
Jos haluat työskennellä täyspäiväisesti tutkinnon ohella, kannattaa tutustua 24 kuukauden MBA-tutkintoon! Siinä opintojen tahti on väljempi ja näin ollen opinnot on helpompi yhdistää muuhun elämään.
Miten 12 kuukauden MBA-tutkinto eroaa 24 kuukauden tutkinnosta?
MBA-tutkinnon sisältö ja moduulit ovat samat riippumatta opintojen kestosta. Ainoa ero ohjelmien välillä on niiden suoritustahti.
Miten vuoden mittainen MBA-tutkinto hyödyttää urallani?
Yleisesti MBA-tutkinto tarjoaa olennaisia työelämätaitoja, joille on runsaasti kysyntää alalla kuin alalla. Se kehittää strategista ajattelua, johtamistaitoja ja kykyä tehdä dynaamisia päätöksiä erilaisissa liiketoimintaympäristöissä. MBA-ohjelma avaa opiskelijoille myös ovet ammatillisiin verkostoihin, joiden kautta voi löytyä esimerkiksi uusia yhteistyökumppaneita, uramahdollisuuksia ja kansainvälisiä työpaikkoja.
Vuoden mittainen MBA tarjoaa opiskelijoille tavallista nopeammin valmiudet siirtyä vaativampiin tehtäviin tai kenties uudelle uralle. Opintojen lyhyempi kesto voi myös olla työnantajalle houkutteleva tekijä: työntekijä ei joudu pitämään pitkää taukoa työelämästä opintojen vuoksi, mutta kartuttaa organisaatiota hyödyttäviä taitoja.
